İşveren tarafından işçinin işten çıkarılması için kanun tarafından “fesih ihbar süresi” düzenlenir. İşveren tarafından ihbar süresinde fesih bildirilmez ise işçinin ihbar tazminatı talep etme hakkı doğar.
İhbar tazminatı, ücret alacağı üzerinden hizmet süresiyle orantılı olarak hesaplanır...