İşyerimden Tazminat Alabilir Miyim?

[smithblacksmith]

Ben 4 yıldır Havalimanında taşeron bir firmada çalışıyorum, işten ayrılmamak için bedelli gideyim 1 ay dedim.

Normalde tazminatı verip geri de işe almaları gerektiğini söyledim ( 1 ay bedelli gidilmesi durumunda )

Öyle bir şeyin olmadığını söylediler, tazminatını alırsan çıkarırız, geri geldiğinde düşünürüz, bakarız dediler.

Diğer arkadaşlarım çıktı girdi geri aldılar, tazminat da verdiler.

Böyle bir kural varmış, bedelli gidene hem tazminat hem geri dönüş yaptırmaları gerekiyormuş.

Ben gittim geldim, şimdi başka bir işe girmeyi düşünüyorum.

Tazminat hakkımı şuan alabilir miyim? Eğer böyle bi zorunlulukları varsa beni kandırmış oluyorlar.

Kim bilerek tazminatını bırakır ki?

Şubat 2022' de gittim, yasal olarak bu hakkım var mı?

Ayrıca o ay için ücretsiz izin imzalattılar tazminatı almadığım için.

 

[BurakBrllr]

Ben 4 yıldır Havalimanında taşeron bir firmada çalışıyorum, işten ayrılmamak için bedelli gideyim 1 ay dedim.

Normalde tazminatı verip geri de işe almaları gerektiğini söyledim ( 1 ay bedelli gidilmesi durumunda )

Öyle bir şeyin olmadığını söylediler, tazminatını alırsan çıkarırız, geri geldiğinde düşünürüz, bakarız dediler.

Diğer arkadaşlarım çıktı girdi geri aldılar, tazminat da verdiler.

Böyle bir kural varmış, bedelli gidene hem tazminat hem geri dönüş yaptırmaları gerekiyormuş.

Ben gittim geldim, şimdi başka bir işe girmeyi düşünüyorum.

Tazminat hakkımı şuan alabilir miyim? Eğer böyle bi zorunlulukları varsa beni kandırmış oluyorlar.

Kim bilerek tazminatını bırakır ki?

Şubat 2022' de gittim, yasal olarak bu hakkım var mı?

Ayrıca o ay için ücretsiz izin imzalattılar tazminatı almadığım için.

Hakkın yok diye biliyorum. Gitmişsin gelmişsin birde ücretsiz izin kullanmışsın.

 

[silinenuye785438]

Ben 4 yıldır Havalimanında taşeron bir firmada çalışıyorum, işten ayrılmamak için bedelli gideyim 1 ay dedim.

Normalde tazminatı verip geri de işe almaları gerektiğini söyledim ( 1 ay bedelli gidilmesi durumunda )

Öyle bir şeyin olmadığını söylediler, tazminatını alırsan çıkarırız, geri geldiğinde düşünürüz, bakarız dediler.

Diğer arkadaşlarım çıktı girdi geri aldılar, tazminat da verdiler.

Böyle bir kural varmış, bedelli gidene hem tazminat hem geri dönüş yaptırmaları gerekiyormuş.

Ben gittim geldim, şimdi başka bir işe girmeyi düşünüyorum.

Tazminat hakkımı şuan alabilir miyim? Eğer böyle bi zorunlulukları varsa beni kandırmış oluyorlar.

Kim bilerek tazminatını bırakır ki?

Şubat 2022' de gittim, yasal olarak bu hakkım var mı?

Ayrıca o ay için ücretsiz izin imzalattılar tazminatı almadığım için.

Tazminatı kabul edip işten çıksan alırdın da şuan alamazsın.

 

[Yasin / EsquaReD]

Hocam o firma bedelli yaptığın için seni işten bile çıkarmamış. Ücretsiz izin yazmışlar askerlik boyunca. Eğer işten askere gittim diye cikartilirsan ücretsiz izin muhabbetini aç.
Öbür türlü ya kaldığın yerden işine devam etmen gerekiyor, ya da tazminatını sana verip işten komple ayrilirsin.

 

[smithblacksmith]

Hocam o firma bedelli yaptığın için seni işten bile çıkarmamış. Ücretsiz izin yazmışlar askerlik boyunca. Eğer işten askere gittim diye cikartilirsan ücretsiz izin muhabbetini aç.
Öbür türlü ya kaldığın yerden işine devam etmen gerekiyor, ya da tazminatını sana verip işten komple ayrilirsin.

Yani yasal olarak hakkım yok mu?

Şirket tazminatı verince almakla yükümlü değil mi 1 ay giden işçiyi?