Neler Yeni

Forum içi Ödüllü Etkinlik

baltazar

80+ Platinum
Katılım
2 Eylül 2020
Mesajlar
11,588
En İyi Cevap
9
Dahası  
Reaksiyon skoru
17,644
Konum
Ervah-ı Ezel
İsim
A.Ş.
İlgilendiği Kategoriler
Güç Kaynakları
Bu şekilde değil ama eğlence amaçlı olabilir:
Örneğin;
Bir konu verilir/çoğunluğun muzdarip olduğu) ve rehber hazırlayanlar arasından yöneticiler 1. yi seçip ödüllendirebilir.
Yada overclock yarışmaları vs. olabilir.
Oyun içi turnuva olabilir.
 

Arthur Morgan

80+ Gold
Katılım
1 Nisan 2020
Mesajlar
5,801
En İyi Cevap
5
Selamlar, aklıma fikir geldi.
Daha önce önerilmiş olabilir bilmiyorum.

Forum içi ödüllü etkinlikler yapalım.

2 haftada bir veya ayda bir olarak;
Örnek veriyorum mesela:
1 ay içinde en fazla reaksiyon kasan kişiye Mouse hediye.
2 hafta içinde en fazla En İyi Cevap puanı kasan kişiye Monitör hediye


Gibi gibi...
Siz ne düşünüyorsunuz?
Bence hem rekabet artar, hem de daha zevkli olur.
Herkes sürekli olarak yarış içinde olur.​
APO Abinin parası bitene kadar devam 🤪 (!)
 

RTX3070

80+ Platinum
Katılım
23 Mart 2020
Mesajlar
11,868
En İyi Cevap
7
Dahası  
Reaksiyon skoru
9,079
İsim
RTX 3070
İlgilendiği Kategoriler
Windows ve teknik sorunlar
Forum o kadar kazanıyor mu da?
 

38890

80+ Gold
Katılım
29 Mart 2020
Mesajlar
9,227
En İyi Cevap
15
İlla bunun için insanlara ödül dağıtmaya gerek yok. Daha önce de bunu belirtmiştim.


Bu tip ödül etkinlikleri forumu ticaret pazarına dönüştürecek, bir sürü insan aralarında anlaşıp birbirlerine reaksiyon verecek. Ayrıca forumunda itibari azalacak.



Kesinlikle yapılmamalı.
 

NakreS14

80+ Platinum
Katılım
23 Mart 2020
Mesajlar
13,149
En İyi Cevap
25
Dahası  
Reaksiyon skoru
9,071
İsim
Serkan
Selamlar, aklıma fikir geldi.
Daha önce önerilmiş olabilir bilmiyorum.

Forum içi ödüllü etkinlikler yapalım.

2 haftada bir veya ayda bir olarak;
Örnek veriyorum mesela:
1 ay içinde en fazla reaksiyon kasan kişiye Mouse hediye.
2 hafta içinde en fazla En İyi Cevap puanı kasan kişiye Monitör hediye


Gibi gibi...
Siz ne düşünüyorsunuz?
Bence hem rekabet artar, hem de daha zevkli olur.
Herkes sürekli olarak yarış içinde olur.​
Bilgisayar gibi büyük hediyeler yerine mouse klavye kulaklık hediyeleri ile daha fazla kişiye hediye verilebilir
 

EMREG

80+ Platinum
Katılım
23 Mart 2020
Mesajlar
17,522
En İyi Cevap
1
Dahası  
Reaksiyon skoru
17,418
Konum
YKS 2025
İsim
Emre Güleryüz
İlgilendiği Kategoriler
AYT Matematik
Instagram
no
Steam
no
Twitter
yok
Facebook
no
Discord
no
Reddit
yok
Gerekli değil. En büyük ödül bilgi paylaşımıdır. Bilginin saf hâlidir.

Eğer böyle olursa herkes reaksiyon kasmaya, en iyi cevap kasmaya çalışacaktır.



Hediye etkinlikleri acilen sonlandırılmalıdır.
Sevgili Gizemss,
yazmayı unutmuş.Başımıza taş yağacak.
 

DonanımFikir

2025 Artık Sen Hoşgel
Moderatör
Katılım
6 Nisan 2020
Mesajlar
23,894
En İyi Cevap
10
Dahası  
Reaksiyon skoru
36,804
İsim
Selimhan
İlgilendiği Kategoriler
SıcakFırsatlar Bilgisayar Toplama Konu Dışı
Steam
#Samsunlu
Bu tür etkinlikler gelirse:
Sırf çözüm odaklı değil daha hızlı ödül kazanmak için saçma sapan mesajlar artabilir
Bu da raporları arttır ve bu raporlar yöneticileri yorabilir raporların artabileceğinden dolayı
Bu yüzden olmamalı
 

34480

80+ Platinum
Katılım
20 Eylül 2020
Mesajlar
17,608
En İyi Cevap
23
İlla bunun için insanlara ödül dağıtmaya gerek yok. Daha önce de bunu belirtmiştim.


Bu tip ödül etkinlikleri forumu ticaret pazarına dönüştürecek, bir sürü insan aralarında anlaşıp birbirlerine reaksiyon verecek. Ayrıca forumunda itibari azalacak.



Kesinlikle yapılmamalı.
Sayın @Treyarch,

Çok haklısınız. Bence de yapılmamalıdır.

İyi günler.
 

EMREG

80+ Platinum
Katılım
23 Mart 2020
Mesajlar
17,522
En İyi Cevap
1
Dahası  
Reaksiyon skoru
17,418
Konum
YKS 2025
İsim
Emre Güleryüz
İlgilendiği Kategoriler
AYT Matematik
Instagram
no
Steam
no
Twitter
yok
Facebook
no
Discord
no
Reddit
yok
Öyle olursa
Sırf çözüm odaklı değil daha hızlı ödül kazanmak için saçma sapan mesajlar artabilir bu da raporları arttır bu raporlar yöneticileri yorabilir artabileceğinden dolayı
Bu yüzden olmamalı
Çözüm=Daha çok yönetici almak(!)
 
Top Bottom