Neler Yeni

Çay döktüm diye işten atıldım

Katılım
17 Ocak 2023
Mesajlar
201
İşveren tarafından işçinin işten çıkarılması için kanun tarafından “fesih ihbar süresi” düzenlenir. İşveren tarafından ihbar süresinde fesih bildirilmez ise işçinin ihbar tazminatı talep etme hakkı doğar.
İhbar tazminatı, ücret alacağı üzerinden hizmet süresiyle orantılı olarak hesaplanır.

İşçi,
  • 6 aydan az hizmet süresi için 2 haftalık ücret
  • 6 aydan 1,5 yıla kadar hizmet süresi için 4 haftalık ücret
  • 1,5 yıldan 3 yıla kadar hizmet süresi için 6 haftalık ücret
  • 3 yıldan fazla çalışma süresi için 8 haftalık ücret
tutarında ihbar tazminatı almaya hak kazanır. Örneğin 3 ay çalışan işçinin hakları arasında 2 haftalık ihbar tazminatı talep etme hakkı yer almaktadır.

İşten çıkarılan işçi;
  • kıdem tazminatı,
  • ihbar tazminatı,
  • ücret alacağı,
  • fazla mesai ücreti alacağı,
  • yıllık izin ücreti alacağı ve
  • işe iade davası açma hakkına sahiptir.
1697619267
Ho-hocam eğlence konusunda açtım
 

Koyun Shaun

80+ Bronze
Katılım
14 Ocak 2021
Mesajlar
1,899
Dahası  
Reaksiyon skoru
1,279
İsim
İsimsiz
İlgilendiği Kategoriler
Baydırmen
Instagram
TheCarSave
Steam
TrackVoice

Koyun Shaun

80+ Bronze
Katılım
14 Ocak 2021
Mesajlar
1,899
Dahası  
Reaksiyon skoru
1,279
İsim
İsimsiz
İlgilendiği Kategoriler
Baydırmen
Instagram
TheCarSave
Steam
TrackVoice

Koyun Shaun

80+ Bronze
Katılım
14 Ocak 2021
Mesajlar
1,899
Dahası  
Reaksiyon skoru
1,279
İsim
İsimsiz
İlgilendiği Kategoriler
Baydırmen
Instagram
TheCarSave
Steam
TrackVoice

Koyun Shaun

80+ Bronze
Katılım
14 Ocak 2021
Mesajlar
1,899
Dahası  
Reaksiyon skoru
1,279
İsim
İsimsiz
İlgilendiği Kategoriler
Baydırmen
Instagram
TheCarSave
Steam
TrackVoice
Top Bottom