İş bulmak neden zor?

[macelian]

Merhaba arkadaşlar kariyer yapmak istediğim bir iki sektör var ve tecrübem yok açıkçası ve tecrübe kazanmak adına linkedin üzerinden insan kaynaklarına mesaj atıyorum şuana kadar 3 4 şirkete yazdım kurumsal bir dille kısaca yazdığımı söyliyim şirketinizde tecrübe kazanmak istediğimi ve katkıda bulunmak istediğimi bu süre boyunca maaş istemediğimi gerekirse stajyer pozisyonunda çalışabileceğimi belirten bir mesaj atıyorum lakin hiç bir geri dönüş alamıyorum yani maaş istemediğim halde iş bulamıyorum ben anlamıyorum neresinde yanlış yapıyorum.

 

[kyemre058]

Merhaba arkadaşlar kariyer yapmak istediğim bir iki sektör var ve tecrübem yok açıkçası ve tecrübe kazanmak adına linkedin üzerinden insan kaynaklarına mesaj atıyorum şuana kadar 3 4 şirkete yazdım kurumsal bir dille kısaca yazdığımı söyliyim şirketinizde tecrübe kazanmak istediğimi ve katkıda bulunmak istediğimi bu süre boyunca maaş istemediğimi gerekirse stajyer pozisyonunda çalışabileceğimi belirten bir mesaj atıyorum lakin hiç bir geri dönüş alamıyorum yani maaş istemediğim halde iş bulamıyorum ben anlamıyorum neresinde yanlış yapıyorum.

Dayın olmadığı için suçlu sensin.

 

[macelian]

Dayın olmadığı için suçlu sensin.

Doğru

 

[Carlo]

İş bulmak kolay. Yeter ki mavi yaka statüsünde ve sefalet ücretine haftanın 6 günü çalışacağını söyle.

 

[kyemre058]

İş bulmak kolay. Yeter ki mavi yaka statüsünde ve sefalet ücretine haftanın 6 günü çalışacağını söyle.

Evet buda doğru.

 

[macelian]

Evet buda doğru.

Bence de

 

[Carlo]

Evet buda doğru.

Ülkenin getirildiği durum hakkında bir örnek vereyim. Kalifiye elemanla vasıfsız eleman arasındaki maaş makası ciddi ölçüde kapandı. Bundan 20 sene önce genel ustabaşı / bölüm şefi / amirin aldığı maaş asgari ücretin 6 katıydı. Bu rakamı verenler kurumsal şirket falan değildi üstelik. Şimdi en fazla 2 ya da 2.5 katını alıyorlar. Yurtdışı merkezli şirketler burayı ucuz işçi cenneti gördüğünden vaziyet çok fazla değişmiyor. Kariyer yapın, yapmayın demiyorum ama beklentiniz aşırı yüksekse hayal kırıklığına uğrayabilirsiniz. Kurumsal firmalar var mı? Var. Fakat en iyiser hesapla bile sektörün %20'sine denk gelir.

 

[kyemre058]

Ülkenin getirildiği durum hakkında bir örnek vereyim. Kalifiye elemanla vasıfsız eleman arasındaki maaş makası ciddi ölçüde kapandı. Bundan 20 sene önce genel ustabaşı / bölüm şefi / amirin aldığı maaş asgari ücretin 6 katıydı. Bu rakamı verenler kurumsal şirket falan değildi üstelik. Şimdi en fazla 2 ya da 2.5 katını alıyorlar. Yurtdışı merkezli şirketler burayı ucuz işçi cenneti gördüğünden vaziyet çok fazla değişmiyor. Kariyer yapın, yapmayın demiyorum ama beklentiniz aşırı yüksekse hayal kırıklığına uğrayabilirsiniz. Kurumsal firmalar var mı? Var. Fakat en iyiser hesapla bile sektörün %20'sine denk gelir.

Rızkın 10 da 9u ticarettedir hocam. Kıçı kırık butik kahveciler 200 300 liraya bi kahve satıyor. Sen aktif olarak o paraya 2 saat çalışıyorsun.

 

[merirm]

Merhaba arkadaşlar kariyer yapmak istediğim bir iki sektör var ve tecrübem yok açıkçası ve tecrübe kazanmak adına linkedin üzerinden insan kaynaklarına mesaj atıyorum şuana kadar 3 4 şirkete yazdım kurumsal bir dille kısaca yazdığımı söyliyim şirketinizde tecrübe kazanmak istediğimi ve katkıda bulunmak istediğimi bu süre boyunca maaş istemediğimi gerekirse stajyer pozisyonunda çalışabileceğimi belirten bir mesaj atıyorum lakin hiç bir geri dönüş alamıyorum yani maaş istemediğim halde iş bulamıyorum ben anlamıyorum neresinde yanlış yapıyorum.

Selam, öncelikle moralini bozma ama yaptığın en büyük yanlış 'maaş istemiyorum' demek. Kurumsal şirketler için maaş ödememek bir avantaj değildir; senin sigortan, yemek masrafın, sana ayrılacak mesai ve ekipman hep bir maliyettir. 'Bedava çalışırım' dediğinde, İK tarafında 'Acaba kendine mi güvenmiyor?' ya da 'Sorumluluk almaktan mı çekiniyor?' algısı oluşabiliyor.

LinkedIn üzerinden İK'ya direkt 'maaş istemiyorum' diye girmek yerine; o sektörle ilgili yaptığın küçük çalışmaları, aldığın sertifikaları veya varsa projelerini içeren bir portfolyo ile gitmen çok daha etkili olur. Bir de 3-4 şirket çok az, bu işler biraz istatistik işidir. 50 yere yazarsın, 2 tanesi döner. Pes etme ama stratejini 'bedava çalışırım'dan 'şu konularda kendimi geliştirdim, size şu noktada destek olabilirim'e çevir bence. Bol şans.

 

[macelian]

Selam, öncelikle moralini bozma ama yaptığın en büyük yanlış 'maaş istemiyorum' demek. Kurumsal şirketler için maaş ödememek bir avantaj değildir; senin sigortan, yemek masrafın, sana ayrılacak mesai ve ekipman hep bir maliyettir. 'Bedava çalışırım' dediğinde, İK tarafında 'Acaba kendine mi güvenmiyor?' ya da 'Sorumluluk almaktan mı çekiniyor?' algısı oluşabiliyor.

LinkedIn üzerinden İK'ya direkt 'maaş istemiyorum' diye girmek yerine; o sektörle ilgili yaptığın küçük çalışmaları, aldığın sertifikaları veya varsa projelerini içeren bir portfolyo ile gitmen çok daha etkili olur. Bir de 3-4 şirket çok az, bu işler biraz istatistik işidir. 50 yere yazarsın, 2 tanesi döner. Pes etme ama stratejini 'bedava çalışırım'dan 'şu konularda kendimi geliştirdim, size şu noktada destek olabilirim'e çevir bence. Bol şans.

Tavsiyelerin için çok teşekkür ederim

 

[ewrsfdfgsdsfsf32243]

arkadan vermeyi sevene is cok var =D