Kendini geliştirmeyen önüne gelen işi yapıp bırakan bir yazılım mühendisinden bahsediyorsunuz. Bu herhangi bir meslek için de böyledir. Kendinizi geliştirmezseniz yükselemezsiniz. Düz mantık. Bunu bu şekilde herkes adına bir tanımmış gibi dile getirmeniz aşırı derece de saçma.
Aynı şeyden bahsediyoruz. Benim anlatmak istediğim; artık etliye sütlüye karışmadan süreçleein ilerleme durumlarıyla ilgilenme, ekibin Loadbalancer'I olma ve üst yönetim ile ast kademe arasında köprü vazifesini görme konularında bilgisayar mühendisleri daha başarılı olduğu için bu yönde tercihler yapılıyor. Ben ce dışında kimse iş görmez demiyorum. Daha iyi noktalara gelme konusunda daha ağır kalırlar demek istiyorum. Çünkü yazılımcı daha çok kodlama konusunda uzmanlaşmıştır. Bu demek değildir ki yönetsel beceriler konusunda zayıftırlar.
Yukarıda bir mesajda ce ile se arasında bulunan en belirgin fark; doğru gelişim sürecini yaşamaları halinde se'nin işini ce yapabilirken, se ise ce'nin işini yapmakta zorlanabilir ya da zorlanır. Bu tabii tüm diğer faktörleri nötr durumda oluşması halinde diye düşünüyorum. Ortam, şirket, iş ahlakı vb etkenler nötr.
Alıntıyı görüntüle
Eleman 25-26 yaşında "benim gibi yönetici olursanız falan diyor". Ben de harbiden 30-40 bekliyordum. 18 de üniye girip hazırlık atlayıp 22 de çıksan. Hemen iş bulsan 3 yıl profesyonel iş tecrüben olur. Onda da mid olursun zaten.Burada yöneticiyim falan diyor. Ben bankada yazılım mühendisiyim. Yönetici dediğimiz adamlar +40 falan yaşları. 30 yaşında bir arkadaş var benim üstüm. O da yönetici değil. Bu arkadaş startupta falan çalışıyor herhalde.
Evet 26 yaşındayım. 6 yıldır küçük-büyük kısa yada uzun dönemli sektörel tecrübelerim bulunuyor. Linkedin istemişsin, doğrusunu söylemek gerekirse Linkedin kullanmıyorum. Büyük eksik fakat durum böyle. 4 buçuk yıldır çalıştığım şirket dünyanın tanıdığı ve Türkiye'nin en büyük şirketlerinden biri. İsim yada tam anlamıyla görevim konusunda bilgi vermek istemem çünkü NDA gereği bunu söylemem doğru değil, üzgünüm. Tek söyleyebileceğim şey, bir üst yönetici değil (ki önceki yazılarımı okuyunca konunun bu şekilde anlaşılması gayet doğal buldum, kusura bakma bunun için), giriş-alan yöneticiyim ve havacılık sektöründe bulunan bir şirketin IT departmanında kendime ait bir ekibin başında bulunuyorum. Elbette benim de üstümde yöneticilerimiz bulunuyor.
Etrafında yada çalıştığın şirkette belli bir yaşa gelipte yükselememe konusu için bir şey söyleyemem. Ben ancak benimki kadar büyük bir şirket şeklinde kıyas yapabilirim takdir edersinki. Makam sayısının kısıtlı olduğu bir yerde elbette yönetici dediğimiz kişiler +40-45 olacaktır.
Başarı düzeyine göre daha iyi bir yerde kendine yer bulabildiğinde ben zaten büyük ihtimalle burada olmayacağım. O yüzden şimdiden başarılar.
Bende senior developerım mesleğimi bu kadar ezip kendi mesleğinizi yüceltmeniz gerçekten komikmiş. Sektörün içerisinde olmasam dediklerinize inanırdım herhalde 
