Yazılımcı olmak istiyorum

[berkec34]

Ben de mühendisim. Bizim takımda yazılım mühendisi de var, ee ci de var. Alaylı iktisat mezunu da var. Herkes aynı işi yapıyor. Eleman ne demek onu anlamadım. Ben de ee ciyim mesela

Bence mühendislik olarak kasmasınada gerek yok, ben yönetim bilişim sistemleri okudum. Bu alanda da ilerleyebilirse sektörde iş bulur

Mesajlar otomatik olarak birleştirildi: 20 Eylül 2023

Selamın aleyküm,arkadaşlar meslek lisesi son sınıfım web sitesi kodlaya biliyorum ve yazılım mühendisliği okumak istiyorum nasıl bir yol izlemeliyim (Haziranda sınavım var)

Yazılımcı arkadaşa da yazdım az önce, bence Yönetim Bilişim Sistemleri bölümüne bak yazılım olarak oldukça fazla dersleri var ve mat ağırlıklı bir bölüm. Hemde EA ile aldığı için iyi çalışırsan oldukça iyi üniye girebilirsin

 

[Nedox]

Yukarda yazilanlardan bagimsiz konusuyorum. Sadece kursa gidip kendi kendini gelistirip calismaya baslayabilirsin benim tanidigim var sadece kurs aldik su an frontend developer olarak calisiyor kendisi nornalde ing öğretmeni

 

[SorryImSoBussy]

Kendini geliştirmeyen önüne gelen işi yapıp bırakan bir yazılım mühendisinden bahsediyorsunuz. Bu herhangi bir meslek için de böyledir. Kendinizi geliştirmezseniz yükselemezsiniz. Düz mantık. Bunu bu şekilde herkes adına bir tanımmış gibi dile getirmeniz aşırı derece de saçma.

Aynı şeyden bahsediyoruz. Benim anlatmak istediğim; artık etliye sütlüye karışmadan süreçleein ilerleme durumlarıyla ilgilenme, ekibin Loadbalancer'I olma ve üst yönetim ile ast kademe arasında köprü vazifesini görme konularında bilgisayar mühendisleri daha başarılı olduğu için bu yönde tercihler yapılıyor. Ben ce dışında kimse iş görmez demiyorum. Daha iyi noktalara gelme konusunda daha ağır kalırlar demek istiyorum. Çünkü yazılımcı daha çok kodlama konusunda uzmanlaşmıştır. Bu demek değildir ki yönetsel beceriler konusunda zayıftırlar.

Yukarıda bir mesajda ce ile se arasında bulunan en belirgin fark; doğru gelişim sürecini yaşamaları halinde se'nin işini ce yapabilirken, se ise ce'nin işini yapmakta zorlanabilir ya da zorlanır. Bu tabii tüm diğer faktörleri nötr durumda oluşması halinde diye düşünüyorum. Ortam, şirket, iş ahlakı vb etkenler nötr.

Alıntıyı görüntüle

Eleman 25-26 yaşında "benim gibi yönetici olursanız falan diyor". Ben de harbiden 30-40 bekliyordum. 18 de üniye girip hazırlık atlayıp 22 de çıksan. Hemen iş bulsan 3 yıl profesyonel iş tecrüben olur. Onda da mid olursun zaten.Burada yöneticiyim falan diyor. Ben bankada yazılım mühendisiyim. Yönetici dediğimiz adamlar +40 falan yaşları. 30 yaşında bir arkadaş var benim üstüm. O da yönetici değil. Bu arkadaş startupta falan çalışıyor herhalde.

Evet 26 yaşındayım. 6 yıldır küçük-büyük kısa yada uzun dönemli sektörel tecrübelerim bulunuyor. Linkedin istemişsin, doğrusunu söylemek gerekirse Linkedin kullanmıyorum. Büyük eksik fakat durum böyle. 4 buçuk yıldır çalıştığım şirket dünyanın tanıdığı ve Türkiye'nin en büyük şirketlerinden biri. İsim yada tam anlamıyla görevim konusunda bilgi vermek istemem çünkü NDA gereği bunu söylemem doğru değil, üzgünüm. Tek söyleyebileceğim şey, bir üst yönetici değil (ki önceki yazılarımı okuyunca konunun bu şekilde anlaşılması gayet doğal buldum, kusura bakma bunun için), giriş-alan yöneticiyim ve havacılık sektöründe bulunan bir şirketin IT departmanında kendime ait bir ekibin başında bulunuyorum. Elbette benim de üstümde yöneticilerimiz bulunuyor.

Etrafında yada çalıştığın şirkette belli bir yaşa gelipte yükselememe konusu için bir şey söyleyemem. Ben ancak benimki kadar büyük bir şirket şeklinde kıyas yapabilirim takdir edersinki. Makam sayısının kısıtlı olduğu bir yerde elbette yönetici dediğimiz kişiler +40-45 olacaktır.

Başarı düzeyine göre daha iyi bir yerde kendine yer bulabildiğinde ben zaten büyük ihtimalle burada olmayacağım. O yüzden şimdiden başarılar.

 

[donanimci98]

Aynı şeyden bahsediyoruz. Benim anlatmak istediğim; artık etliye sütlüye karışmadan süreçleein ilerleme durumlarıyla ilgilenme, ekibin Loadbalancer'I olma ve üst yönetim ile ast kademe arasında köprü vazifesini görme konularında bilgisayar mühendisleri daha başarılı olduğu için bu yönde tercihler yapılıyor. Ben ce dışında kimse iş görmez demiyorum. Daha iyi noktalara gelme konusunda daha ağır kalırlar demek istiyorum. Çünkü yazılımcı daha çok kodlama konusunda uzmanlaşmıştır. Bu demek değildir ki yönetsel beceriler konusunda zayıftırlar.

Yukarıda bir mesajda ce ile se arasında bulunan en belirgin fark; doğru gelişim sürecini yaşamaları halinde se'nin işini ce yapabilirken, se ise ce'nin işini yapmakta zorlanabilir ya da zorlanır. Bu tabii tüm diğer faktörleri nötr durumda oluşması halinde diye düşünüyorum. Ortam, şirket, iş ahlakı vb etkenler nötr.


Evet 26 yaşındayım. 6 yıldır küçük-büyük kısa yada uzun dönemli sektörel tecrübelerim bulunuyor. Linkedin istemişsin, doğrusunu söylemek gerekirse Linkedin kullanmıyorum. Büyük eksik fakat durum böyle. 4 buçuk yıldır çalıştığım şirket dünyanın tanıdığı ve Türkiye'nin en büyük şirketlerinden biri. İsim yada tam anlamıyla görevim konusunda bilgi vermek istemem çünkü NDA gereği bunu söylemem doğru değil, üzgünüm. Tek söyleyebileceğim şey, bir üst yönetici değil (ki önceki yazılarımı okuyunca konunun bu şekilde anlaşılması gayet doğal buldum, kusura bakma bunun için), giriş-alan yöneticiyim ve havacılık sektöründe bulunan bir şirketin IT departmanında kendime ait bir ekibin başında bulunuyorum. Elbette benim de üstümde yöneticilerimiz bulunuyor.

Etrafında yada çalıştığın şirkette belli bir yaşa gelipte yükselememe konusu için bir şey söyleyemem. Ben ancak benimki kadar büyük bir şirket şeklinde kıyas yapabilirim takdir edersinki. Makam sayısının kısıtlı olduğu bir yerde elbette yönetici dediğimiz kişiler +40-45 olacaktır.

Başarı düzeyine göre daha iyi bir yerde kendine yer bulabildiğinde ben zaten büyük ihtimalle burada olmayacağım. O yüzden şimdiden başarılar.

Daha Linkedin kullanmıyorsun. Ortada yöneticiyim diye geziyorsun. Mitte CIA de falan çalışmıyorsan yapılan işi söylememe olayı saçma. Kaldı ki mitte yazılımcı olarak çalışan arkadaşım bile söylüyordu nerede çalıştığını.Gizlilik sözleşmesi bizde de var Türkiye'nin en büyük özel bankalarından birinde çalışıyorum. Güvenlik vs düşünebileceğin gibi üst seviye olmak zorunda. Ondan dolayı kimse 3 senelik tecrübesi olan birine yöneticilik falan emanet etmez.1 senelik mühendis de 3 senelik mide emir veremez. Veremiyor da ondan dolayı 10-20 yıl tecrübeli mühendislere bağlıyız. Hatta bazen iş onları da aşıyor falan falan. Bazen de 1 ay bekleyin yapacak bir şey yok cevabı geliyor. Dev süreçleri gereği. Ben bankada java ve react yazıyorum. Db olarak oracle var benim projede.
Giriş-alan yöneticiyim ve havacılık sektöründe bulunan bir şirketin IT departmanında ne yapıyorsun? Format mı atıyorsun ne kodu yazıyorsun? Frontendci misin backendci misin?Nereden mezunsun? Burada artist artist yöneticiyim diye atıp tutuyordun.Daha Linkedin yok. Github at ona bakalım.

Başarı düzeyine göre daha iyi bir yerde kendine yer bulabildiğinde ben zaten büyük ihtimalle burada olmayacağım. O yüzden şimdiden başarılar.

Hala tepeden bakar şekilde konuşuyorsun. Çeyreğim kadar mühendis olabilirsen öp başına koy. Senin vizyonun çalıştığın şirket kadar. Git yöneticilik oyna sen. Nasıl yuttun yazdığın laflar RRRRRRRR attın.

 

[qnyb]

Hocalar mesajları baştan aşağı okudum da kahkaha attım Bende senior developerım mesleğimi bu kadar ezip kendi mesleğinizi yüceltmeniz gerçekten komikmiş. Sektörün içerisinde olmasam dediklerinize inanırdım herhalde

 

[SorryImSoBussy]

Daha Linkedin kullanmıyorsun. Ortada yöneticiyim diye geziyorsun. Mitte CIA de falan çalışmıyorsan yapılan işi söylememe olayı saçma. Kaldı ki mitte yazılımcı olarak çalışan arkadaşım bile söylüyordu nerede çalıştığını.Gizlilik sözleşmesi bizde de var Türkiye'nin en büyük özel bankalarından birinde çalışıyorum. Güvenlik vs düşünebileceğin gibi üst seviye olmak zorunda. Ondan dolayı kimse 3 senelik tecrübesi olan birine yöneticilik falan emanet etmez.1 senelik mühendis de 3 senelik mide emir veremez. Veremiyor da ondan dolayı 10-20 yıl tecrübeli mühendislere bağlıyız. Hatta bazen iş onları da aşıyor falan falan. Bazen de 1 ay bekleyin yapacak bir şey yok cevabı geliyor. Dev süreçleri gereği. Ben bankada java ve react yazıyorum. Db olarak oracle var benim projede.
Giriş-alan yöneticiyim ve havacılık sektöründe bulunan bir şirketin IT departmanında ne yapıyorsun? Format mı atıyorsun ne kodu yazıyorsun? Frontendci misin backendci misin?Nereden mezunsun? Burada artist artist yöneticiyim diye atıp tutuyordun.Daha Linkedin yok. Github at ona bakalım.

Hala tepeden bakar şekilde konuşuyorsun. Çeyreğim kadar mühendis olabilirsen öp başına koy. Senin vizyonun çalıştığın şirket kadar. Git yöneticilik oyna sen. Nasıl yuttun yazdığın laflar RRRRRRRR attın.

R falan yok, doğrusu gereksiz uzadı konu. Birbirimizi ölçmeye ayıracak vaktin varsa bilemem ama benim çok yok. Aşağılık kompleksine girmeye de gerek yok. Dediğin gibi, herkes yerinde güzel olsun.
Fikrimi belirttim, konu nerelere geldi. Fikrim ve önerim aynıdır. Yazılım mühendisi olmaktansa, bilgisayar mühendisi olmaya çalışmanın daha avantajlı olacağını düşünüyorum. En azından birkaç konuda uzman olsrks yönetsel becerileri kazanmak için bu gerekli. Tabii daha erken zamanda...

 

[donanimci98]

R falan yok, doğrusu gereksiz uzadı konu. Birbirimizi ölçmeye ayıracak vaktin varsa bilemem ama benim çok yok. Aşağılık kompleksine girmeye de gerek yok. Dediğin gibi, herkes yerinde güzel olsun.
Fikrimi belirttim, konu nerelere geldi. Fikrim ve önerim aynıdır. Yazılım mühendisi olmaktansa, bilgisayar mühendisi olmaya çalışmanın daha avantajlı olacağını düşünüyorum. En azından birkaç konuda uzman olsrks yönetsel becerileri kazanmak için bu gerekli. Tabii daha erken zamanda...

Github bile atamadın.Şöyle yöneticiyim böyle yöneticiyim hava kesiyordun. Okul adı da veremedin. Linkedin yok. Bilgisayar mühendisi olduğun bile şüpheli. Yazılımcı bile olmadığını düşünüyorum açıkçası. Büyük ihtimalle IT departmanında format falan atıyorsun. Kimse aşağılık kompleksine girmiyor sen olmadığın biri gibi kendini tanıtıp millete tepeden bakarak ego kastığını sanıyorsun. Ama foyan ortaya çıktı.