Çay döktüm diye işten atıldım

[Johnny Cage]

Çay alırken yanlışlıkla açık unutup ofisi çay seline boğdum diye işten attılar. Dava açsam ne kadar tazminat alırım bu kadar basit bir şeyden dolayı atıldığımdan?

 

[Bura.K]

Dava açsan bir şeycik alamazsın ve atılmakta gayet haklısın. Basit bir şey değil yaptığın.

 

[Johnny Cage]

Dava açsan bir şeycik alamazsın ve atılmakta gayet haklısın. Basit bir şey değil yaptığın.

nasıl hocam basit bir şey değil, altı üstü çay yani

 

[SweetK]

nasıl hocam basit bir şey değil, altı üstü çay yani

Hocam hem sele boğsum diyorsunuz hem altı üstü çay diyorsunuz

 

[Johnny Cage]

Hocam hem sele boğsum diyorsunuz hem altı üstü çay diyorsunuz

açtığım başlığa dikkat et istersen "eğlence"

 

[CesarVialpando]

Çay alırken yanlışlıkla açık unutup ofisi çay seline boğdum diye işten attılar. Dava açsam ne kadar tazminat alırım bu kadar basit bir şeyden dolayı atıldığımdan?

Kanka hiçbir şey olmaz bu arada dava açsan bile. Geçmiş olsun

 

[Johnny Cage]

Kanka hiçbir şey olmaz bu arada dava açsan bile. Geçmiş olsun

Eyvallah hocamda eğlence başlığında açtım merak etmeyin halen işteyim ve atılmadım

 

[CesarVialpando]

Eyvallah hocamda eğlence başlığında açtım merak etmeyin halen işteyim ve atılmadım

Ha peki eğlenceyi farketmedim ben

 

[Johnny Cage]

Ha peki eğlenceyi farketmedim ben

troll işte hocam, canım sıkıldı açayım dedim

 

[Sebastian Szymanski]

 

[Nquyen]

Tazminat alabilirdiniz ama imza attığınız için tazminat işiniz de yandı

 

[Kara*]

Patrona gidip çaya susadığım kadar sana da susadım bebeğim de gerisini dert etme (!)

 

[Koyun Shaun]

İşveren tarafından işçinin işten çıkarılması için kanun tarafından “fesih ihbar süresi” düzenlenir. İşveren tarafından ihbar süresinde fesih bildirilmez ise işçinin ihbar tazminatı talep etme hakkı doğar.
İhbar tazminatı, ücret alacağı üzerinden hizmet süresiyle orantılı olarak hesaplanır.

İşçi,

• 6 aydan az hizmet süresi için 2 haftalık ücret
• 6 aydan 1,5 yıla kadar hizmet süresi için 4 haftalık ücret
• 1,5 yıldan 3 yıla kadar hizmet süresi için 6 haftalık ücret
• 3 yıldan fazla çalışma süresi için 8 haftalık ücret

tutarında ihbar tazminatı almaya hak kazanır. Örneğin 3 ay çalışan işçinin hakları arasında 2 haftalık ihbar tazminatı talep etme hakkı yer almaktadır.

İşten çıkarılan işçi;

• kıdem tazminatı,
• ihbar tazminatı,
• ücret alacağı,
• fazla mesai ücreti alacağı,
• yıllık izin ücreti alacağı ve
• işe iade davası açma hakkına sahiptir.